2024年 11月 13日
会社の休眠とは?休眠のメリットや手続き方法、解散との
税務
業種 | 人材派遣 | ||
事業内容 | インターネット及びこれに関する商品、サービス等の調査、研究開発、企画立案等に関する人材派遣 | ||
所在地 | 東京都港区 | ||
年商 | 1.4億円 | ||
従業員数 | 13名 | ||
導入時期 | 2017年6月 |
D株式会社様の子会社であるため、設立時に会計・税務・経理代行一式の業務の依頼を受けた。
既に親会社で確立された業務フローを転用することで、業務体制の構築はスムーズになされることが期待される。
親会社と子会社を一体でサポートすることで、より包括的なサポートや資料共有等の業務の効率化も期待できる。
また本法人は海外に支店を置いており、海外支店の会計処理や税務申告は現地の会計士に依頼しているとはいえ、
日本国内での税務申告においても国際的な税務の問題が出てくるため、そのような課題に対応可能であったことも
依頼の要因となる。
担当 | 具体的な内容 |
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お客様 | 経理資料を郵送及びメールにて受領 |
担当 | 具体的な内容 |
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お客様 | 勤怠データをエクセルシート、PDFで受領 |
弊社 | 給与計算ソフトにて給与計算 |
担当 | 具体的な内容 |
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弊社 | 給与の振込登録 |
担当 | 具体的な内容 |
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弊社 | 会計ソフトへの入力 |
弊社 | Googleドライブの売掛金管理シートへの記入 |
弊社 | 月次レポートの提出 |
担当 | 具体的な内容 |
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弊社 | ネットバンキングによる振込登録 |
弊社 | 住民税の銀行窓口での代行納付、源泉所得税のダイレクト納付 |
経理関連については、請求書や勤怠データの送付だけで記帳、給与計算を行うため、社内の負担は軽減されており、
また銀行からの入出金については、会計ソフトとの連動があるため通帳の共有も基本的に不要です。
クラウド型の給与計算ソフトを導入していることにより、各従業員に個別に給与明細を送る手間も省略でき、
給与計算ソフトと会計ソフトの連動により、短時間で確実な給与計算の帳簿への反映も可能となっています。
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